7 Thẩm quyền trong Human Design là khía cạnh quan trọng giúp con người đưa ra những quyết định đúng đắn dựa trên hệ thống năng lượng của cơ thể. Có 7 loại thẩm quyền chính, mỗi loại đại diện cho một cơ chế ra quyết định khác nhau. Khi hiểu rõ thẩm quyền của mình, bạn sẽ biết cách lắng nghe và tin tưởng vào chính mình thay vì dựa vào yếu tố bên ngoài. Dưới đây là chi tiết về 7 thẩm quyền trong Human Design:
Nội dung chính
- 1. Thẩm quyền Cảm xúc (Emotional Authority) trong Human Design
- 2. Thẩm quyền Vùng bụng (Sacral Authority) trong Human Design
- 3. Thẩm quyền Bản năng (Splenic Authority) trong Human Design
- 4. Thẩm quyền Lý trí (Mental/None Authority) trong Human Design
- 5. Thẩm quyền Ý Chí (Ego Authority) trong Human Design
- 6. Thẩm quyền Bản sắc riêng (G-Center Authority) trong Human Design
- 7. Thẩm quyền Chu kỳ trăng (Lunar Authority) trong Human Design
- Kết luận
1. Thẩm quyền Cảm xúc (Emotional Authority) trong Human Design
Thẩm quyền Cảm xúc (Emotional Authority) là thẩm quyền phổ biến nhất trong Human Design. Những người có thẩm quyền này không nên đưa ra quyết định ngay lập tức mà cần chờ cho cảm xúc của họ ổn định trước khi hành động.
Cách hoạt động: Cảm xúc thường dao động lên xuống, vì vậy những người có thẩm quyền cảm xúc cần thời gian để cảm nhận và kiểm tra quyết định trong các trạng thái cảm xúc khác nhau.
Chiến lược: Tránh đưa ra quyết định khi đang ở trong trạng thái cảm xúc cao hoặc thấp. Hãy chờ cho cảm xúc lắng xuống để có cái nhìn rõ ràng và đúng đắn hơn.
2. Thẩm quyền Vùng bụng (Sacral Authority) trong Human Design
Thẩm quyền Vùng bụng (Sacral Authority) là thẩm quyền của nhóm Generator và Manifesting Generator. Cơ quan xương cùng (Sacral) là trung tâm của năng lượng sống và quyết định dựa trên phản ứng của cơ thể.
Cách hoạt động: Những người có thẩm quyền này cần lắng nghe phản ứng của cơ thể, thường là qua tiếng “Uh-huh” (đúng) hoặc “Uh-uh” (không) khi đối diện với câu hỏi “Có” hoặc “Không”.
Thẩm quyền Vùng bụng (Sacral Authority) trong Human Design
Chiến lược: Tin tưởng vào phản ứng ngay lập tức của cơ thể. Khi cơ thể cảm thấy tích cực và phản ứng mạnh mẽ, đó là dấu hiệu để hành động.
3. Thẩm quyền Bản năng (Splenic Authority) trong Human Design
Thẩm quyền Bản năng (Splenic Authority) là cơ quan đại diện cho sự trực giác và cảnh báo. Những người có thẩm quyền Bản năng đưa ra quyết định dựa trên cảm giác trực giác trong khoảnh khắc hiện tại.
Cách hoạt động: Trực giác của lách thường diễn ra trong nháy mắt, giống như một sự cảm nhận nhẹ nhàng hoặc tiếng nói bên trong.
Chiến lược: Hãy học cách lắng nghe và tin tưởng vào trực giác của mình. Nó không phải lúc nào cũng hợp lý, nhưng thường chính xác về những gì phù hợp cho bạn.
4. Thẩm quyền Lý trí (Mental/None Authority) trong Human Design
Thẩm quyền Lý trí (Mental/None Authority), còn gọi là thẩm quyền vô định hình, thường dành cho người Reflector. Họ đưa ra quyết định dựa trên sự quan sát và cảm nhận từ môi trường xung quanh.
Cách hoạt động: Người có thẩm quyền này cần thời gian để cảm nhận và suy xét, thường là khoảng 28 ngày (một chu kỳ Mặt Trăng) trước khi đưa ra quyết định quan trọng.
Chiến lược: Quan sát phản ứng của mình khi di chuyển qua nhiều môi trường và cộng đồng khác nhau. Môi trường tốt sẽ giúp bạn thấy rõ hơn về quyết định của mình.
5. Thẩm quyền Ý Chí (Ego Authority) trong Human Design
Thẩm quyền Ý Chí (Ego Authority) là thẩm quyền liên quan đến sức mạnh ý chí và mong muốn cá nhân. Những người có Thẩm quyền Ý Chí (Ego Authority) đưa ra quyết định dựa trên mong muốn và năng lượng từ tim.
Cách hoạt động: Người có thẩm quyền này cần tự hỏi: “Điều này có thực sự quan trọng với tôi không?” Quyết định được đưa ra dựa trên mức độ cam kết và khát vọng của bản thân.
Chiến lược: Hãy lắng nghe động lực và mong muốn bên trong. Điều quan trọng là bạn muốn điều gì và có cam kết với điều đó hay không.
6. Thẩm quyền Bản sắc riêng (G-Center Authority) trong Human Design
Thẩm quyền Bản sắc riêng (G-Center Authority) xuất phát từ trung tâm Bản ngã, nơi những người có thẩm quyền này đưa ra quyết định dựa trên việc thể hiện bản chất thật của mình.
Thẩm quyền Bản sắc riêng (G-Center Authority) trong Human Design
Cách hoạt động: Họ thường đưa ra quyết định tốt nhất khi có thể nói chuyện và chia sẻ với người khác, từ đó làm sáng tỏ những gì thực sự đúng với họ.
Chiến lược: Tìm một người tin cậy để bạn có thể trò chuyện và bày tỏ ý kiến. Qua quá trình nói chuyện, bạn sẽ rõ ràng hơn về quyết định của mình.
7. Thẩm quyền Chu kỳ trăng (Lunar Authority) trong Human Design
Thẩm quyền Chu kỳ trăng (Lunar Authority) thường thuộc về Reflector, những người không có trung tâm cố định nào để đưa ra quyết định nhanh chóng. Họ phụ thuộc vào môi trường bên ngoài để định hình cảm xúc và trực giác.
Cách hoạt động: Người Reflector thường cần thời gian dài để cảm nhận và đưa ra quyết định, họ phải dựa trên chu kỳ của mặt trăng và sự tương tác với môi trường.
Chiến lược: Không vội vàng. Hãy để bản thân trải nghiệm qua nhiều hoàn cảnh và môi trường để cảm nhận xem điều gì thực sự phù hợp.
Kết luận
Mỗi loại thẩm quyền trong Human Design cung cấp một con đường khác nhau để ra quyết định. Hiểu rõ thẩm quyền của bản thân giúp bạn có thể lắng nghe cơ thể và trực giác của mình, từ đó đưa ra những lựa chọn phù hợp và đúng đắn hơn trong cuộc sống. Khi làm theo thẩm quyền, bạn sẽ sống một cuộc sống chân thực, không bị ảnh hưởng bởi áp lực xã hội hay những tác động từ bên ngoài.
